Обеденный перерыв работник волен использовать по своему собственному усмотрению. Работодатель не имеет никакого права ограничивать перемещение работника в обеденный перерыв, т.к. это его законное свободное от выполнения трудовой функции время. Если работодатель так грубо нарушает права работников, пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Юрист по земельным делам, по трудовым спорам, семейным отношениям, адвокат по уголовным делам. Мы оказываем многопрофильную правовую поддержку.