Юридическая консультация по трудовым спорам

В нашу адвокатскую контору обращаются с самыми разными вопросами трудового права, мы предоставляем юридическую консультацию по любому вопросу, связанному с трудовыми отношениями: с взысканием заработной платы, с восстановлением на работе, с определением стажа работы, с оспариванием увольнения, с оспариванием причины увольнения и т.п. 

На любой вопрос мы можем ответить, потому что мы адвокаты/юристы и любим свою работу.

Мы оказываем первичную юридическую консультацию по вопросам трудовых отношений, но в большинстве случае необходимо исследовать документы, чтобы помочь, поэтому мы приглашаем к нам на консультации. 

Стоимость консультаций не может быть для всех одинаковая, потому что вопросы у всех разные. Первичная консультация без анализа документов: 500 рублей, но Вы не пожалеете, потому что мы готовы делиться с Вами своими знаниями и 20-ти летним опытом.

Услуги по трудовым вопросам

Стоимость юридических услуг компании «Правовой Сервис» по трудовым вопросам:

• Первичная консультация юриста по трудовым вопросам по телефону бесплатно!
• консультация без анализа документов: 500 рублей
• консультация с анализом документов: 1000–2000 рублей
• составление досудебной претензии, жалобы – 1500рублей
• составление исковых заявлений по трудовому спору от 2 000 рублей
• подготовка пакета документов и приложений к исковому заявлению в зависимости от объема обрабатываемых материалов, количества и сложности вопросов). С подготовленными нами документами Вы сможете самостоятельно обращаться в суд. Стоимость от 5 000 рублей
• Подготовка и подача документов в общем пакете в суд – от 20000 р.
• Адвокатский запрос 3 000 рублей
• Ведение дела в суде от 25 000 рублей

Наши адвокаты или юристы по трудовым вопросам могут вести дела без Вашего участия в суде без Вашего присутствия быстро и просто.

Мы обеспечим цивилизованное решение Вашей проблемы, избавив Вас от необходимости тратить свое рабочее или личное время.

Юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается в удобное для Вас время.

Наша адвокатская фирма работает до позднего вечера, мы ориентированы на то, что большинство населения днем работает и может заниматься своими личными делами только после 17 часов.

Мы оказываем следующие услуги:

• Оказание помощи по вопросам незаконного увольнения.

В нашей жизни теперь полностью отсутствует государственный контроль над трудовыми отношениями. Трудовые инспекции контроль не ведут либо результат ничего не дает. Добиться разрешения проблемы в полиции, в административных органах – невозможно. Здесь действует только один принцип: «спасение утопающих – дело рук самих утопающих».

Поэтому защитить свои права можем только мы сами, никто другой не сделает это за нас.

Не стоит забывать, что признать незаконным увольнение и восстановить на работе можно только в установленный законом срок, который составляет не более одного месяца. Поэтому стоит поторопиться.

• Адвокаты и юристы оказывают помощь по вопросу оспаривания причин увольнения.

У нас большой опыт (более 20 лет) работы в судах, мы знаем, как защищать. Мы помогаем взыскивать материальный и моральный вред.

Мы знаем, как защитить и доказать. Мы добиваемся результатов, если есть хоть один шанс из 100.

• Адвокаты или юристы окажут правовую помощь по вопросу восстановления на работе

В случае увольнения по причине, которая не соответствует реальным обстоятельствам и событиям, то это может отразиться на возможности дальнейшего трудоустройства.

Мы всегда сможем найти для Вас выход из ситуации и окажем помощь профессионально и грамотно. Своевременно обращаясь к услугам юриста или адвоката по трудовым спорам, Вы экономите время, силы и средства. Звоните, спрашивайте, приходите!

Мы всегда рады Вам помочь. Справочную информацию Вы можете получить по телефону бесплатно.

Если Ваш вопрос требует более длительной беседы с юристом, запишитесь на консультацию адвоката или юриста по трудовым отношениям.

Алгоритм действий по трудовым cпорам:

• Проверяйте содержание документов по увольнению. При увольнении Вам обязаны выдать трудовую книжку и копию приказа об увольнении. Расчет при увольнении должен быть произведен в день увольнения.
• Если Вас не устраивает происходящее при увольнении, обратитесь в письменной форме к руководству в виде заявления или жалобы. Обязательно составьте текст в двух экземплярах: один для руководителя, другой с отметкой для себя.
• Попросите выдать Вам расчетные листы.
• Все отношения лучше вести в письменной форме, т.е Ваши обращения должны иметь письменную форму, а не слова. «Слова к делу не пришьешь».
• Не затягивать разрешение своего вопроса, не откладывать.
• В скорейшее время обратитесь в юридическую фирму и получите профессиональную помощь по своей проблеме.
• Позвоните в наш офис. Все свои вопросы Вы сможете задать юристу по телефону: 8 (812) 426-14-46. Первичная консультация по телефону бесплатно!

При помощи наших специалистов Вы сможете разрешить свою проблему с минимальными потерями и максимальным результатом.