Работодатель заставляет выходить на работу в выходной день. Какие компенсации полагаются работнику за работу в выходные дни?

Ответ:

Работодатель обязан произвести оплату труда работника в двойном размере, если последний выходит на работу в выходной день. Двойную оплату можно заменить одинарной с предоставлением дополнительного оплачиваемого дня отдыха.

Консультации по земельнымвопросам, трудовым спорам, семейным правоотношениям, уголовным делам. Мы решаем любые правовые вопросы. Обращайтесь. Цены вас приятно удивят своей демократичностью

Возврат к списку