Полагаются ли доплаты за ненормированный рабочий день?

В соответствии с положениями трудового законодательства, если работнику установлен режим ненормированного рабочего дня, ему полагается как минимум 3 дополнительных дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Иных льгот, в том числе денежных, законодательство не предусматривает.

Юридические консультации в Питере – недорого, быстро, качественно. Если есть вопросы, то смело обращайтесь.