Да, работодатель обязан выплачивать стипендию обушающемуся работнику в размере не менее установленного в регионе МРОТ. Если работодатель не производит подобные выплаты, то он нарушает предписания ТК РФ.
Есть проблемы с работодателем? Воспользуйтесь услугами юристов в Питере и разрешите все свои проблемы быстро и качественно.