Может ли генеральный директор не заключать трудовой договор, если этот же человек является единственным учредителем?

Ответ:

огласно буквальному толкованию законодательных норм, трудовой договор в данном случае заключаться должен. Однако согласно информационным письмам Роструда, договор единственный учредитель с руководителем, которым является он сам, заключать не нужно. Оштрафовать за незаключение договора Роструд не сможет, поскольку его официальная позиция этому противоречит. Таким образом, договор может не заключаться (для экономии на налогах и страховых взносах), однако при желании может быть заключен (для возможности получать заработную плату).

В нашей компании вы можете заказать консультации юриста по земельным вопросам, трудовым или семейным спорам, уголовным и административным делам. Обращайтесь и получайте качественную правовую поддержку.

Возврат к списку