Могу ли я попросить работодателя перечислять часть моей заработной платы третьим лицам?

Работник имеет право распоряжаться своим заработком по своему усмотрению. Согласно ст.138 ТК РФ, перечисление заработной платы третьему лицу допускается, если такие положения прописаны в трудовом договоре. Если таких положений нет, то их можно туда внести дополнительным соглашением. Перечислять денежные средства третьему лицу работодатель может по письменному заявлению работника, в котором он укажет платежные реквизиты получателя. Поскольку удержание носит добровольный характер, на него не распространяются ограничения по максимальной величине удержания в процентном соотношении, как в случае с удержанием принудительным.

Мы решаем семейные, трудовые, земельные споры. Обращайтесь за первоклассной правовой консультацией!