Имеет ли работодатель право не прописывать трудовую функцию работника в трудовом договоре, ссылаясь на должностную инструкцию?

Ответ:

Да, если работодатель вместо перечисления обязанностей в рамках трудовой функции в договоре, делает отсылку на должностную инструкцию, это не является нарушением закона. Работнику необходимо ознакомиться с должностной инструкцией и выполнять её предписания.

Бесплатная консультация юриста на Площади Восстания – это качественная правовая поддержка от лучших правоведов. Если у вас есть вопросы по трудовым спорам, задавайте их нашим специалистам.

Возврат к списку