Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?

Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию. Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.

Чтобы избежать ненужных рисков, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через Почту России заказным письмом с описью вложения (чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении). Дата получения письма работодателем будет считаться датой уведомления. По истечению двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей, выдав трудовую книжку.

Если вам нужна более подробная консультация, задайте вопрос нашему адвокату по трудовым спорам.